近日，营口市西市区辽河老街新华书店西市分店新就业群体爱心驿站正式揭牌启用。营口局联合西市区社会工作部进一步引导邮政、快递企业组织一线快递员入驻驿站、参与“双站长”管理，推动爱心驿站从单一休憩场所升级为集关爱服务、党建学习、治理参与为一体的综合阵地。

一是开展揭牌首发活动，务实推进关爱举措。在爱心驿站揭牌仪式上，组织快递员党员代表进行现场发言。现场还开展了“暖蜂行动”慰问，为一线快递员发放电饭煲、炒锅、保温杯等实用生活物资，切实将关爱举措落到实处，提升快递员的职业获得感。

二是推行“双站长”机制，搭建社企共治平台。按照全市新就业群体“双站长”工作部署，营口局推动各品牌快递企业推荐骨干快递员担任“新就业群体站长”，与社区党组织书记“书记站长”协同履职。“书记站长”统筹辖区资源、协调诉求办理；“新就业群体站长”联络一线从业者、收集反馈意见、带动参与治理，形成社区与快递员零距离沟通的固定渠道。

三是整合驿站服务功能，做实快递员关心关爱。围绕西市新华书店爱心驿站及各类爱心站点，营口局指导企业组织快递员用好休憩补给、便民服务、政策宣讲、学习教育、民意收集等功能，解决好日常饮水、充电、热饭、歇脚等实际需求；依托驿站开展主题党日、理论学习、交流心得，强化快递员党员归属感和身份意识。

四是实行积分激励，引导快递员变身“移动探头”。联合属地党委社会工作部门推行“e路先锋·积分筑梦”激励机制，组织快递员在配送途中参与城市巡查、文明劝导、隐患上报、公益服务，凭志愿服务积分兑换物资。通过“服务换积分、积分兑回馈”，调动快递员从“送快递的人”变为基层治理“生力军”。

五是联动友好场景，拓展行业党建载体。在前期站前区兴跃社区“快递友好社区”、大龙邮政支局爱心驿站等示范基础上，营口局持续对接各县区阵地资源，把爱心驿站、友好社区、企业网点串联起来，推动快递员报到、诉求直通车、联席议事常态化，构建“诉求收集—联动处置—结果反馈”闭环。

营口局表示，下一步，将持续深化与属地党委社会工作部、邮政快递企业协同，扩大“双站长”覆盖网点，完善积分兑换和诉求办理机制，组织更多快递员参与文明创建、安全隐患排查和社情民意收集，以党建为引领提升新就业群体关爱水平，推动全市邮政快递业高质量发展。